Le recrutement en 5 étapes pour le salarié

1. Définir son projet professionnel
2. Lister ses compétences
3. Mener une recherche d’emploi
4. Passer un entretien d’embauche
5. Être accueilli sur l’exploitation

Les questions à se poser avant l'entretien

• Quelle est la place et le rôle du travail dans ma vie ?
• Quel est le degré d’autonomie que j’attends dans mon travail ?
• Quelles contraintes (mobilité géographique, disponibilité horaire…) suis-je prêt à accepter ?
• A quelles conditions ? Avec quelles contreparties (souplesse des horaires, salaires, primes…) ?

 Attitude pendant l'entretien d'embauche

• Préparer la rencontre
• Penser à rester naturel dans ma présentation, dans la présentation de ce que je sais faire, de ce que j’aime faire, de ce que j’ai fait
• Penser à reformuler pour être sûr de comprendre et d’être compris
• Penser à bien me faire définir le poste proposé et les conditions matérielles
• Bien se renseigner sur l’exploitation agricole
• Informer l’employeur de mes attentes par rapport à cet emploi (horaires, salaires, besoins de disponibilité en cas d’engagement professionnel…) ?