Je contacte l'association ou j'adhère

Formulaire à compléter

                                   

Association des Salariés Agricoles  96 rue des Agriculteurs BP 89 - 81003 ALBI Cedex

Tél : 05 63 48 83 83  /  Courriel : asso-salariesagricoles81@tarn.chambagri.fr 

Animateur : Jean-Marc SERIN   /   Horaires : du mercredi 14h au vendredi 17h

                                                                                                                                                     

                                                                                                                                   Notre animateur sera en vacances du 7 août au 2 septembre

MSA       

Pass'Agri. PASSER UN CAP DIFFICILE AVEC LA MSA

TOUTES LES AIDES PROPOSÉES PAR VOTRE MSA EN CAS DE DIFFICULTÉS PROFESSIONNELLE

 

La MSA a lancé le guide en ligne Pass'Agri.

 

Qu'est-ce que Pass'Agri ?

C'est un guide qui recense tous

  • les dispositifs financiers proposés par la MSA en cas de difficultés professionnelles (prise en charge de cotisations, facilités de paiements…),
  • les réseaux de soutien (réseau d’élus, Agri’écoute…),
  • les prestations sociales accessibles suite à une baisse de revenus (Prime d’activité, RSA…),
  • les solutions MSA pour réfléchir à son avenir professionnel sont également présentées.

Ce guide renvoie vers le détail des aides et les contacts ou services en ligne pour en bénéficier.

En cliquant sur ce lien direct mpn.msa.fr/pass-agri, vous pourrez le consulter.

 

À qui s'adresse Pass'Agri ?
Pass’Agri s’adresse à tous les professionnels agricoles : exploitants, salariés et employeurs agricoles.

 

                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                     

                                                        Assemblée  Générale                                 

 de l' Association des Salariés Agricoles du  Tarn

 samedi 10 octobre

Initialement prévue en mars et suite au COVID 19, nous avons le plaisir de vous annoncer que l'assemblée  générale de l'Association des Salariés Agricoles du  Tarn se tiendra le samedi 10 octobre à la Chambre d'agriculture à Albi à 9H

 

Programme détaillé dés la rentrée. Bonnes vacances                                     

Les vacances c'est aussi bricolage .Pensez sécurité et celle des autres

Le bricolage est sans doute l’une des causes principales de blessures chez soi ! 82 % des hommes ont déjà eu un accident lorsqu’ils étaient en train de bricoler chez eux. Si le bricolage est un loisir pour certains, cela n’empêche pas de prendre quelques mesures de sécurité pour ne pas se blesser soi-même ou son entourage. En guise de précaution, découvrez 7 règles à respecter pour bricoler chez soi en toute sécurité. En savoir plus...

Le sommeil… et si votre santé en dépendait ?

 

                                                                                                               

Nous passons près d’un tiers de notre vie à dormir ! Dans notre monde actuel, si dur et stressant, le temps du sommeil correspond au temps du repos du corps et de l’esprit, où les rêves nous permettent de nous évader de notre quotidien. De fait, quand notre sommeil est perturbé, c’est notre vie entière qui l’est. Notre bonheur, notre équilibre et notre réussite sont alors remis en cause.

Lire la suite...

 

          Vendanges                          Gaillac

Vous avez envie de faire les vendanges alors cette rubrique vous intéresse.

Type particulier de contrat saisonnier, le contrat vendanges permet de recruter un salarié pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation 
Caractéristiques du contrat :sa durée (1 mois),la possibilité, pour un salarié, d’en conclure plusieurs successivement.

Quels salariés ?

Tous les salariés, y compris les salariés en congés payés et les agents publics, peuvent être embauchés par le biais du contrat vendanges.En principe, un salarié en congés payés n’a pas le droit de travailler et un agent public de cumuler son emploi avec un poste privé.
Le contrat vendanges constitue une dérogation. Néanmoins, les intéressés doivent obtenir l’accord de leur employeur habituel quant à la date et la durée de leurs congés avant de s’engager dans un contrat vendanges. Et, par précaution, l’employeur signataire d’un tel contrat doit demander au salarié embauché une attestation sur l’honneur de l’accord de son employeur habituel.Lors de sa rédaction (obligatoire), le contrat doit mentionner comme motif du recours : « Contrat vendanges ». Dans déclaration préalable à l’embauche (DPAE), il suffit de cocher la rubrique « contrat de type particulier » en indiquant « contrat vendanges ».

La possibilité pour un salarié de conclure plusieurs contrats vendanges

Un même salarié peut conclure - avec le même employeur ou des employeurs différents - plusieurs contrats vendanges successifs sans que le cumul des contrats n’excède, au total, deux mois sur une période de douze mois.

Lire la suite...

                                                                   L' arrivée des premières chaleurs, promenades,

travaux des champs

 

  les tiques vont venir à notre rencontre.   

 

   Alors soyons vigilants !

La maladie de Lyme est transmise lors dune piqûre de tique infectée par une bactérie de la famille des spirochètes. Toutes les tiques ne sont pas infectées et l’infection est souvent sans symptômes. Cependant elle peut provoquer une maladie parfois invalidante (douleurs articulaires durables, paralysie des membres, ) La maladie de Lyme n’est pas contagieuse.

Portez-vous bien...lire la suite

Papiers: que garder, que jeter?

Factures, contrats d'assurances, fiches de paie... Pendant combien de temps faut-il conserver les documents de la vie courante? Tout dépend de la nature du document!

En savoir plus...

.

Le prêt de salariés entre entreprises

 Mis à jour le 21/04/2020

Dans certaines situations, notamment en cas de baisse temporaire d’activité ou de tension de l’emploi, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent être transférés provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel. Il s’agit d’une « mise à disposition » temporaire qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises. Ces échanges de personnel s’inscrivent dans un cadre légal et réglementaire très strict. Ils doivent obligatoirement être réalisés dans un but non lucratif.  ... lire la suite

 .

 

Luttons ensemble contre le Covid-19

  • Se laver régulièrement les mains ou utiliser une solution hydro-alcoolique

  • Tousser ou éternuer dans son coude ou dans son mouchoir

  • Se moucher dans un mouchoir à usage unique puis le jeter

  • Éviter de se toucher le visage

  • Respecter une distance d’au moins un mètre avec les autres

  • Saluer sans serrer la main et arrêter les embrassades

En l’absence de traitement, la meilleure des protections pour vous et pour vos proches est, en permanence, le respect des mesures barrières et de la distanciation physique. En complément, portez un masque quand la distance d’un mètre ne peut pas être respectée.

La distance physique

Pour tenir la maladie à distance, restez à plus d’un mètre de distance les uns des autres...plus d'infos

                                                                                     

              Retrouvez tous les grands moments de notre concours de taille de vigne et de Fest'taille 2019:       cliquez ici

                                   co-organisé avec la MSA, les MFR, l’Agapei et le Domaine Expérimental Viticole du Tarn 

Dans cette période de  COVID 19 restons attentifs au Droit du travail

Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail ? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale, le temps de travail, les congés, l’égalité professionnelle, les discriminations et le harcèlement au travail, le pouvoir réglementaire et disciplinaire de l’employeur, la grève, les conflits individuels ou collectif

.Plus d'infos...

MSA: une nouvelle version du site SSA.MSA.FR

Le site dédié à la santé et à la sécurité au travail de la  MSA a été entièrement refait

En accès libre, gratuit le site https://ssa.msa.fr/ ne nécessite aucune inscription ni aucune ouverture de compte

                                                                        

CQP* CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE OUVRIER QUALIFIÉ DE L’EXPLOITATION VITICOLE  

Inéopôle formation  MFR Brens

Certificat de qualification de niveau V délivré par la CPNE en Agriculture
Formation par alternance Durée 1 an 553 heures en Centre 854 heures en milieu professionnel

 Réalisation des travaux manuels et  mécanisés en vignoble
 Réalisation des travaux de chai selon  l’organisation des domaines viticoles  Application de produits phytosanitaires.

Pour les salariés agricoles et personnes en recherche d'emploi...lire la suite

 

Le Certiphyto prorogé de 3 mois suite au COVID19

 

Le COVID 19 ne devrait pas gêner ceux qui devaient passer leur premier Certiphyto ou le renouveler. Le contrôle technique obligatoire des pulvérisateurs bénéficie quant à lui d'une prolongation de validité.

Le confinement imposé suite au COVID 19 empêche les opérations d’acquisition ou de renouvellement du Certiphyto. Certaines autorités régionales ont demandé dans un premier temps aux opérateurs de l’organiser à distance. Heureusement, le Ministère de l’agriculture vient d’indiquer sur son site (chapitre Enseignement) : « Le délai de validité des Certiphyto est prorogée par l’ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020 relative à la prorogation des délais échus pendant la période d’urgence sanitaire prise en application de l’article 11 de la loi du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 qui prévoit que les autorisations, permis et agréments soient prorogés de 3 mois. Sur cette base, une note de service à l’attention des DRAAF/SRFD et des organismes de formation en vue de l’obtention du certificat individuel produits phytopharmaceutiques pour leur donner la marche à suivre pendant la période de confinement, et surtout dès sa levée, sera publiée prochainement.». Quant à ceux qui devaient commencer une première formation, un justificatif de l’inscription auprès d’un organisme agréé suffira pour acquérir des produits.

EPI: EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Ce sont les équipements portés destinés à protéger une personne contre un risque chimique. Leur utilisation ne doit être envisagée qu'après mise en oeuvre des autres mesures d'élimination ou de réduction des risques.

Les EPI désormais proposés répondent mieux aux attentes. Les principaux freins ont été levès;confort,image vis-à-vis d'autrui,prix, réutilisation, coupe mieux adaptée aux tâches...Ces innovations récentes contribueront à encourager et faciliter l'évolution des pratiques et aussi la réduction des risques de santé au  travail.

Salariés agricoles si vous étes utilisateur d'EPI le moment est venu de parler de ces innovations avec votre employeur.confort qualité de vie au travail, protection , voilà les enjeux.

Pour plus d'information cliquer ici

 

 

Nos partenaires financiers et techniques :